百舸争流，奋楫者先。为进一步加强干部队伍建设，树立“重品行、重实干、重基层”的用人导向，充分调动干部职工的工作积极性，激发干事创业内生动力，努力打造一支勤政高效、作风严谨、务实精干、充满活力的资规队伍，1月13日，太湖县自然资源和规划局举行了公开竞聘两名基层所所长面试，面试主要采取演讲方式进行。 

根据《太湖县自然资源和规划局关于公开竞聘2名基层所所长实施方案》要求，本着民主、公开、平等、择优的原则，严把政治关、廉洁关、能力关，经个人报名、民主推荐，共有19名优秀年轻干部脱颖而出参加竞聘演讲。

竞聘演讲开始前，局党组成员、副局长赵学兵向参加竞聘面试人员宣读了竞聘规则。赵学兵强调，组织此次基层所长公开竞聘是干部职工一次历练自我、成就自我的机会，更是干部职工把个人追求融入单位发展的契机，希望大家遵守竞聘规则，展现个人最佳风采。 

党徽闪耀，青春激昂！在6分钟规定时间内，各位竞聘人员紧密结合岗位要求，阐述对岗位的认识、自身的竞聘优势，畅谈竞聘上岗后的工作设想以及确保目标实现的具体工作措施。演讲过程中，“热爱、发展、奋斗、成长、感恩”等词语频繁出现，年轻干部们用自己或朴实、或简洁、或激扬的语言书写了一曲曲青春华章，充分展现了无悔青春该有的样子。驻资规局纪检监察组对竞聘过程进行了全程监督。 

此次公开竞聘基层所长既是县自然资源和规划局公平、公正、公开选拔优秀干部的一次重大探索，也是贯彻落实“在赛马中相马”选人用人机制的一项重要举措，充分营造了“平等、竞争、择优”的良好氛围，为锻造一支高素质干部队伍、书写自然资源和规划工作高质量发展新篇章奠定了坚实基础。（朱建伟）